Benefici per i Partners

Perché nasce Workers Badge/Blockchain Credentials e cosa rappresenta?

W.B. é un’applicazione Web3 di Mediterraneo Lab 4.0 SRL, interamente customizzata, con marchio registrato in Europa e U.S.A., e progettato secondo un metodo oggi riconosciuto come brevetto in Italia (UIBM n. 102020000007453) e Stati Uniti D’America (USPTO n. 0334608 A1) che permette agli studenti, ai lavoratori delle imprese, ai Professionisti e a chi cerca lavoro di costruirsi un Fascicolo Elettronico digitale che tiene traccia delle proprie credenziali verificabili, registrate su Blockchain, nel mondo del lavoro come: attestati per corsi di formazione, esami, titoli, ruoli aziendali, progetti e benefits ricevuti.

Stiamo sviluppando inoltre un agente virtuale (AI MENTOR) basato sull’Intelligenza Artificiale  che agisce come facilitatore e orientatore per gli utenti, che potranno ricevere suggerimenti e consigli sui corsi da scegliere, in base a parametri come le competenze già in portafoglio, la carriera desiderata e/o le esigenze aziendali, e, che secondo i nuovi paradigmi Europei della validazione delle competenze, ne certificano una famiglia professionale. Il curriculum digitale basato su blockchain, e guidato dall’AI, risolverà il problema della verificabilità sui DLT dell’identità di tutti gli Stakeholders e le reali competenze/qualifiche/attività, permettendo agli HR Officers di risparmiare tempo e soldi nel processo di Hiring dei candidati e a quest’ultimi di dimostrare le reali expertices con una logica win win anche per i soggetti terzi con interessi differenti come le Agenzie per il Lavoro, le Istituzioni e tutti gli altri Stakeholders del mondo del Lavoro.

Obiettivi del Programma

1. Diffondere la conoscenza della blockchain nella formazione nel mondo del lavoro:
   Aumentare la consapevolezza e l’adozione della tecnologia blockchain nelle università, centri di formazione, aziende e agenzie per il lavoro.
2. Innovare i processi formativi: Facilitare la trasparenza, la sicurezza e l’efficienza nei processi amministrativi e formativi tramite soluzioni blockchain.
3. Creare un ecosistema collaborativo: Sviluppare una rete di partner che possano condividere conoscenze, dati, risorse, best practices e creino valore nel settore dell’Internet delle Carriere

Esempi di Applicazione di WORKERS BADGE/BLOCKCHAIN CREDENTIALS

– Certificazioni Digitali: Emissione e verifica di certificati in formato open badge 3.0 su blockchain, con assets di tipo NFT, garantendo autenticità e verificabilità dei dati sulla persona e gli eventi formativi ed esami.

– Tracciamento delle Competenze: Piattaforma per l’erogazione dei contenuti formativi inpresenza e digitale (sincrono e asincrono), il monitoraggio e la tracciabilità degli stessi eventi (azioni formative), e, infine la validazione delle competenze.

– Gestione degli Esami: Sistema trust per la gestione e la registrazione delle simulazioni e degli esami di verifica delle competenze.

– Trasparenza Amministrativa: trasparenza nei processi di rendicontabilità anche in ottica sostenibilità verso le autorities delegate al controllo.

– Automatizzazione: grazie agli Smart Contracts gli utenti potranno ottenere automaticamente le credenziali verificabili in piattaforma e nel proprio fascicolo elettronico, blockchain based, accessibili da tutti gli Stakeholders interessati.

Requisiti per la Partecipazione

Competenze digitali: Conoscenze di base sull’utilizzo di software e piattaforme digitali

– Impegno alla Collaborazione: Disponibilità a lavorare in stretta collaborazione con il nostro Team per sviluppare e implementare soluzioni innovative, in linea con le vostre esigenze

– Etica e Affidabilità: Rispetto dei più alti standard etici e professionali nella conduzione delle attività, oltre che di protezione dei diritti di proprietà industriale e know-how.

Processo di Adesione

Candidatura: Richiesta di ulteriori informazioni preliminari alla candidatura alla Call compilando il form raggiungibile al seguente link: https://forms.gle/9PQibJ7A7hpcv2d38

Accordo di Partnership: Firma del modulo di adesione, e relativi allegati, che definiscono i termini e le condizioni della collaborazione.

Comunicazione ufficiale dei Partecipanti: dal 17 dicembre sarà inoltrata una comunicazione ufficiale agli aderenti al Programma, che rientreranno nella sperimentazione.

Onboarding: Programma che include una formazione iniziale, accesso alle risorse e pianificazione delle prime attività collaborative, secondo la timeline indicata nell’immagine successiva.

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